(2)判定搜索引擎服务商无需承担侵权责任北京千翔搬家有限公司与百度时代网络技术(北京)有限公司不正当竞争纠纷案中【(2013)海民初字第2283号】,北京市海淀区人民法院认为:从百度网络公司的行为来看,并无证据证明该公司在提...
2021-10-23
对企业进行人力资源规划,首先,就要对企业进行人资结构分析,这是基础!人力资源结构分析,对企业现有人力资源的调查和审核,只有对企业现有人力资源有充分的了解和有效的运用。企业人力资源结构分析报告PPT提示,文末有PPT获取方...
2021-10-23
高校应积极从社会各界聘请创业成功人士、企业家、专家学者等作为兼职指导老师,使创新创业教育能与社会实践、科技前沿相结合,同时,高校要从教学考核、职称评定、培训培养、经费支持等多方面对创新创业教育给予政策支持,要...
2021-10-19
再之后就不说了,中心点人性变量要算时差值,也就是时空锚点的值,而也并非对九宫对照之数,数值排序涉及到仲裁法则整体概念的,仲裁法则整体概念又要背诵更多的东西,来映照某种对照表,从而承接仲裁之意。...
2021-10-19
十八届四中全会赋予了检察机关在行政检察监督领域的新职能——公益诉讼,为了适应新的机遇与挑战,长春市人民检察院依托大数据及人工智能等前沿科技,建立以行政检察大数据中心为基础的总体构架,全方位发现并收集案源。...
2021-10-18
第七百一十一条 承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同并请求赔偿损失。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。(二)如租赁用途为居住的,甲方应自与乙方订...
2021-10-16
这与程延园教授编著的《劳动关系(第四版)》当中的表述“劳动力给付的事实发生在劳动者与用工单位之间,双方形成劳务关系”是相吻合的。如果该保洁员是一家保洁公司派遣的,那么该保洁员的用人单位便是保洁公司了。...
2021-10-15
最后,仲裁一般程序下,审理案件的仲裁员是当事人来选定的,比如双方各指定一名边裁,再共同指定一名主裁,无法共同指定主裁就由仲裁委指定;说明很多人不知道仲裁与劳动仲裁的区别,许多劳动争议的当事人直接跑到仲裁委来咨询或立...
2021-10-14
《劳动争议调解仲裁法》特别规定,对以下两类劳动争议做出的仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:一是小额仲裁案件,即追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准的12个月金额的...
2021-10-08
十大股权激励法-MBA智库文档基本工资和年度奖金已不能充分调动公司高级管理人员的积极性,多种形式的长期激励办法显得更加有效,因此这些新办法在更大程度上决定着经营者的薪酬总水平及其结构。关注公众号【MBA智库文档...
2021-10-08
③租赁物的所有权属于出租人,但所有权(占有、使用、收益、处分)中的占有、使用权转让给承租人;租赁物的所有权由属于出租人转移到属于承租人。委托租赁是指出租人接受委托人的资金或租赁物,根据委托人的要求向承租人办理的...
2021-10-06
劳动者、用人单位可以向法院起诉,注意要在法定时间(自收到仲裁裁决书之日起十五日)内起诉。符合一定条件的,可以申请法院发出支付令:因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约...
2021-09-30
第七条租车押金1、承租方在本合同签定时一次性向出租方交付足额押金(以《汽车租赁登记表》上所示为准)。2、在本合同期满或双方协议解除合同时,如承租方无违约行为,出租方将押金归还给承租方。第五条租车押金1、承租方...
2021-09-28
4年前,杨念荣还在武汉经营着两家单店月营收只有15万的面包店,而一位同行好友在30平的小店铺里一个月赚了180万,秘诀就在于只卖起司蛋糕这一个单品。创办月枫堂之前,杨念荣曾在武汉开了两家面包店。最开始,杨念荣把武汉先前...
2021-09-27
他认为我们成立了汽车企业掌门人为理事会成员的汽车人才研究会还不够,还必须搭建一个人才工作实践者为核心成员的交流平台,于是2007年11月在他的带领下,汽车行业人力资源经理人组织(CAHRD)顺势成立。...
2021-09-27
本办法所称专业工程分包,是指施工总承包企业(以下简称专业分包工程发包人)将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业(以下简称专业分包工程承包人)完成的活动。综上,包工头等不是合规的劳务分包主...
2021-09-26
劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。举个栗子,劳动派遣人员小莉在异地青岛办公过程中受工伤,其实际用工地在青岛,劳务派遣公司如果在青岛...
2021-09-26
据善世获悉,人事代理就是一种人力资源外包形式,人事代理业务是适应市场经济发展需要的一种新型人事管理和服务的形式。总之,在善世看来,企业采用人事代理外包服务后,可以大大减少与外部办事机构(如人才中介、社保、税务、...
2021-09-25
第五条协会根据《章程》和《专利代理职业道德和执业纪律规范》,对推荐的专利代理师及其所在专利代理机构从事专利诉讼业务进行监督管理,并接受国家知识产权局和最高人民法院的指导。第二十四条除本办法第十二条第二款规...
2021-09-24
为进一步做好共享用工的指导服务工作,我们在前期工作基础上,广泛征求有关部门和单位的意见,并参考你们提出的建议,研究制定并于近期印发了《人力资源社会保障部办公厅关于做好共享用工指导和服务的通知》(人社厅发〔2020〕...
2021-09-23